Opptur for Indøks´karrieredag

På torsdag arrangerte linjeforeningen Indøks karrieredagen for 11. gang.

IBM-sjefen, Ståle Kyllingstad åpnet med noen inspirerende ord til studentene.

Karrieredagen ble åpnet med dagens foredragsholder Ståle Kyllingstad, administrerende direktør i IKM gruppen. Han er optimistisk til oljebransjens framtid.

– Oljebransjen har svingt begge veier de siste årene, men jeg tror at den peker i positiv retning de tre neste årene, sier Kyllingstad til Smis.

Han oppfordrer studentene til å ikke være redde for å satse i oljebransjen. Han hadde selv store ambisjoner når han var petroleumsstudent ved UiS.

– Jeg ville jobbe for et selskap med store ambisjoner og som hadde mye penger, fortsetter IKM-sjefen.

Vellykket arrangement

Karrieredagen har hatt en kraftig økning fra i fjor, men det har ikke kommet av seg selv.

– Vi har hatt ringemøte hver uke for å komme oss etter fjorårets nedgang, forklarer arrangementsansvarlig Marianne Pedersen.

I tillegg til hardt arbeid fra Indøks sin side, har oppgangen i oljenæringen vært helt avgjørende for økningen av påmeldte bedrifter.

Videre hadde Pedersen følgende tips til studentene på torsdag:

– Snakk med så mange bedrifter som mulig, selv om du tviler på om det er relevant for deg, oppfordrer Pedersen bestemt.

Ved å spørre det enkle spørsmålet; ”hvordan er livet for en nyutdannet hos dere”, kan du finne mange nye muligheter.

Fornøyd karrieredagsansvarlig: Styrets harde arbeid resulterte i en godt gjennomført dag for Indøks.

Fornøyd karrieredagsansvarlig: Styrets harde arbeid resulterte i en godt gjennomført dag for Indøks.

DNB – En undervurdert teknologistjerne

Dette er en arbeidsplass som tilbyr flere muligheter enn det folk er klar over. ”Bank er ikke bare bank”, som DNBs representant Adrian Kvanvik sier. De tilbyr alt fra IT til rettsmarked, for å bare nevne noen.

DNBs Adrian Kvanvik var på plass for å fortelle om DNBs muligheter.

DNBs Adrian Kvanvik var på plass for å fortelle om DNBs muligheter.

– Det viktigste i DNB er at du er nytenkende og er digital sterk, fastslår Kvanvik.

DNBs nyeste satsning er imidlertid deres graduate program. Det er en videreutvikling av deres tidligere traineeprogram, men man får her muligheten til å jobbe innenfor ønsket arbeidområde.

– Ved et mer spisset og interessebasert program får kandidaten utvikle seg i det området han selv vil.

Programmet foregår over et år, i likhet med det tidligere Traineeprogrammet.

Jakten på Bankettinvitasjonen

 Noen dager før karrieredagen ble sparket i gang, ble det annonsert at de studentene som ga best førsteinntrykk ville bli invitert på middag og underholdning samme kveld. Hvorfor var dette så ettertraktet?

Industriell økonomi-studenten Jacky Lee mener dette er en unik mulighet til å bli bedre kjent med bedriftene.

Byggingeniør-studentene Pål Wathne og Santhelan S. legger heller ikke skjul på at en mulig bankettinvitasjon har ligget i bakhodet hele dagen.

– Det har blitt litt smisking gjennom dagen, avslører begge guttene.

Ingeniørstudentene Pål Wathne og Santhelan S. var på utkikk etter byggfaglige arbeidsplasser.

Ingeniørstudentene Pål Wathne og Santhelan S. var på utkikk etter byggfaglige arbeidsplasser.

SaveSaveSaveSave

SaveSaveSaveSave

Posted in Nyheter, Siste nytt and tagged , , , .

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *